gosuprГосударственное управление. Электронный вестникPublic Administration. E-journal (Russia)2070-1381Факультет государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова10.55959/MSU2070-1381-113-2025-71-90gosupr-51Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯMANAGEMENT SOCIOLOGYСмысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителеSemantic Determinants of Civil Servants’ Representations of the Modern Russian Leaderhttps://orcid.org/0000-0003-3600-5148СелезневаЕ. В.SeleznevaE. V.

Селезнева Елена Владимировна Доктор психологических наук

Москва

Elena V. Selezneva DSc (Psychology)

Moscow

selezneva-ev@ranepa.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration20251905202601137190Copyright © Селезнева Е.В., 20262026Селезнева Е.В.Selezneva E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.spajournal.ru/jour/article/view/51

В статье анализируются результаты исследования смысловых детерминант представлений государственных служащих о современном российском руководителе. Актуальность исследования определяется, с одной стороны, функцией социальных представлений о современном российском руководителе в опосредовании управленческих и организационных взаимодействий, а с другой стороны, серьезным влиянием на формирование образов руководителя в сознании всех участников этих взаимодействий смысловых детерминант, в роли которых выступают ценностные, в том числе карьерные, ориентации. В качестве диагностических инструментов использовались методика «Якоря карьеры» Э. Шейна в адаптации В.А. Чикер и В.Э. Винокуровой и авторский опросник для изучения представлений о психологических характеристиках современных российских руководителей. В подгруппах, выделенных в зависимости от уровня выраженности ориентаций на служение, менеджмент, вызов и предпринимательство, был проведен сравнительный анализ факторной структуры представлений о руководителе. Установлено, что сходство в содержании и структуре представлений участников исследования о современном российском руководителе связано с их принадлежностью к одной профессиональной группе и сходством опыта управленческих и организационных взаимодействий, а различия обусловлены, с одной стороны, уровнем выраженности той или иной карьерной ориентации, а с другой — личностным значением, которое имеют служение, менеджмент, вызов и предпринимательство для участников исследования. Выявлено, что различия в содержании и структуре выделенных образов современного российского руководителя обусловлены преобладанием у респондентов направленности на ценность служения, менеджмента, вызова или предпринимательства. Показано, что одни личностно-деятельностные характеристики осмысливаются как значимые для руководителя в аспекте сразу нескольких карьерных ориентаций, в то время как другие осознаются по отношению к той или иной карьерной ориентации как инвариантные.

The article analyzes the results of a study of the semantic determinants of civil servants’ representations of a modern Russian leader. The relevance of the research is determined, on the one hand, by the function of social representations of the modern Russian leader in mediating managerial and organizational interactions, and, on the other hand, by the significant influence of semantic determinants on the formation of images of the leader in the minds of all participants in these interactions, which are value-based including career orientations. The diagnostic tools used were the methods of career anchors by E. Shein, adapted by V.A. Chiker and V.E. Vinokurova, and the author’s questionnaire to study ideas about the psychological characteristics of modern Russian leaders. A comparative analysis of the factor structure of the ideas about the leader was carried out in the subgroups identified depending on the level of severity of orientations towards service, management, challenge and entrepreneurship. It is established that the similarity in the content and structure of the research participants’ ideas about the modern Russian leader is related to their belonging to the same professional group and the similarity of experience in managerial and organizational interactions, and the differences are determined, on the one hand, by the level of expression of a particular career orientation, and on the other hand, by the personal importance of service, management, challenge and entrepreneurship for the study participants. It is revealed that the differences in the content and structure of the highlighted images of a modern Russian leader are defined by the predominance of respondents’ focus on the value of service, management, challenge or entrepreneurship. It is shown that some personal and activity characteristics are interpreted as significant for a leader in the aspect of several career orientations at once, while others are realized in relation to one or another career orientation as invariant.

Социальные представлениясмысловые детерминантыкарьерные ориентациигосударственные служащиеруководительсовременный российский руководительличностные и деятельностные характеристикиSocial representationssemantic determinantscareer orientationscivil servantsleadermodern Russian leaderpersonal and activity characteristicsСтатья подготовлена в рамках выполнения научно-исследовательской работы государственного задания РАНХиГС.The article was prepared as a part of the research work of the RANEPA state assignment.ReferencesАбульханова К.А. Социальное мышление личности // Современная психология: состояние и перспективы исследований. М.: Институт психологии РАН, 2002. Ч. 3. С. 88–103.Abul’khanova K.A. (2002) Sotsial’noye myshleniye lichnosti [Social thinking of the individual]. Sovremennaya psikhologiya: sostoyaniye i perspektivy issledovaniy. Moscow: Institut psikhologii RAN. Part 3. P. 88–103.Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009.Asad M.M., Sherwani F., Asad M.E. (2014) Distinctiveness and Characteristic of Competent Manager and Leader in This Advanced Epoch. New York Science Journal. Vol. 7. Is. 4. P. 17–20.Емельянова Т.П. Социальные представления: история, теория и эмпирические исследования. М.: Институт психологии РАН, 2016.Barnard Ch. (2009) The Functions of the Executive. Moscow, Chelyabinsk: Sotsium, IRISEN.Ермолаев В.В. Согласованность образов идеального и реального руководителя органов внутренних дел как фактор привлекательности службы в полиции // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Социология. Педагогика. Психология. 2017. Т. 3(69). № 1. С. 24–33.Chirkovskaya E.G. (2023) Predstavleniya rukovoditeley gosudarstvennoy sfery ob upravlencheskoy uspeshnosti [Public sector leaders’ perceptions of managerial success]. Lichnost’: resursy i potentsial. No. 1–2 (17–18). P. 209–213.Иванова О.В., Маленова А.Ю. Личностный портрет руководителя и его особенности в представлении менеджеров бизнес-компании: человекоцентричная модель // Жизненные траектории личности в современном мире: социальный и индивидуальный контекст: Сборник статей II Международной научно-практической конференции. Кострома: КГУ, 2024. С. 126–130.Cook S. (2009) The Effective Manager. Management Skills for High Performance. Cambridgeshire: IT Governance Publishing.Ильиных С.А. Гендерные стереотипы и гендерные представления в организационной культуре: на примере организаций малого бизнеса // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2009. № 10(78). C. 332–338.Emel’yanova T.P. (2016) Sotsial’nyye predstavleniya: istoriya, teoriya i empiricheskiye issledovaniya [Social representations: History, theory, and empirical research]. Moscow: Institut psikhologii RAN.Ким Э.Ш. Ценностные ориентации руководителей бизнес-организаций в структуре управленческой деятельности: социологический аспект // Социология. 2018. № 2. С. 179–184.Ermolaev V.V. (2017) The Coherence between Ideal and Real Images of Heads of the Interior Affairs as an Attractiveness Factor of the Police Service. Uchenyye zapiski Krymskogo federal’nogo universiteta imeni V. I. Vernadskogo. Sotsiologiya. Pedagogika. Psikhologiya. Vol. 3(69). No. 1. P. 24–33.Кораблин С.И. Особенности представления о руководителе в группах с различным уровнем социально-психологического развития // Территория науки. 2007. № 1. С. 126–132.Iancu I., Hanţă A. (2010) Social Representations of Happiness. Journal of Media Research. Is. 7. P. 12–38.Корнеева Т.В. Взаимосвязь ценностных ориентаций с эмоционально-смысловыми представлениями подростков о себе и друге // Вестник МГПУ. Серия: Педагогика и психология. 2015. № 2(32). С. 37–47.Ilynykh S.A. (2009) Gender Stereotypes and Gender Perceptions in Organizational Culture: On an Example on Small Business. Vestnik Tambovskogo universiteta. Seriya: Gumanitarnyye nauki. No. 10(78). P. 332–338.Мерзлякова С.В., Голубева М.Г., Бибарсова Н.В. Взаимосвязь представлений студентов об отцовстве с их полом, возрастом и структурой ценностных ориентаций // Образование и наука. 2020. Т. 22. № 8. С. 162–188. DOI: 10.17853/1994-5639-2020-8-162-188Ivanova O.V., Malenova A.Yu. (2024) Personal Portrait of a Manager and His Features in the Representation of Business Company Managers: Human-Centered Model. Zhiznennyye trayektorii lichnosti v sovremennom mire: sotsial’nyy i individual’nyy kontekst: Sbornik statey II Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. Kostroma: KGU. P. 126–130.Млявая Н.В., Полянок О.В. Представление поколения Z об идеальном руководителе // Уральская горная школа — регионам. Материалы международной научно-практической конференции. Екатеринбург: УГГУ, 2022. С. 486–487.Jodelet D. (1984) Représentations sociales: phénomènes, concept et théorie. In: Moscovici S. (ed.) Psychologie sociale. Paris: PUF. P. 357–378.Мустафаева Э.М. Ассоциативный метод в диагностике представления подчиненных о стилях управления британских и российских руководителей // Российский психологический журнал. 2015. Т. 12. № 4. С. 193–202. DOI: 10.21702/rpj.2015.4.16Karaszewski R., Drewniak R. (2021) The Leading Traits of the Modern Corporate Leader: Comparing Survey Results from 2008 and 2018. Energies. Vol. 14. Is. 23. DOI: 10.3390/en14237926Мустафина Л.Ш. Человек в мире моральных ценностей: структура социальных представлений о совести у верующих и неверующих подростков // Развитие человека в современном мире. 2020. № 4. С. 36–43.Kibal’chenko I.A., Eksakusto T.V. (2019) Modern Students’ Mental Representations of Success. International Journal of Cognitive Research in Science, Engineering and Education (IJCRSEE). Vol. 7. Is. 1. P. 1–13. DOI: 10.5937/ijcrsee1901001KНовиков М.М. Представления работников государственных и коммерческих предприятий об образе идеального руководителя // Известия Смоленского государственного университета. 2013. № 1(21). С. 412–417.Kim E.Sh. (2018) Tsennostnyye oriyentatsii rukovoditeley biznes-organizatsiy v strukture upravlencheskoy deyatel’nosti: sotsiologicheskiy aspekt [Value orientations of managers of business organizations in the structure of managerial activity: The sociological aspect]. Sotsiologiya. No. 2. P. 179–184.Осинцева А.В. Служебное взаимодействие и психологический образ руководителя // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2007. № 3(30). С. 5–8.Korablin S.I. (2007) Osobennosti predstavleniya o rukovoditele v gruppakh s razlichnym urovnem sotsial’nopsikhologicheskogo razvitiya [Features of the representation of a leader in groups with different levels of socio-psychological development]. Territoriya nauki. No. 1. P. 126–132.Петров К.Г., Александрова Д.Н. Представления директоров школ о модели современного эффективного руководителя общеобразовательной организации // Человек и образование. 2021. № 3 (68). С. 21–27. DOI: 10.54884/S181570410019387-0Korneeva T.V. (2015) Interconnection of Value Orientations with Emotional and Semantic Representations of Teenagers about themselves and a Friend. Vestnik MGPU. Seriya: Pedagogika i psikhologiya. No. 2 (32). P. 37–47.Поджидаева А.Ю., Себекин В.П., Балтабаев Р.К. Современный образ российского руководителя (реконструкция социальных представлений на основе прочтения рисуночных данных) // В поисках социальной истины. Материалы III Международной научно-практической конференции. Иркутск: ИГУ, 2021. С. 428–433.Lukšík I., Guillaume M. (2018) Representations of Love in the Early Stages of Love. Human affairs. Is. 28. P. 271–284. DOI: 10.1515/humaff-2018-0022Рубанникова Е.А. Особенности представлений женщин-подчиненных о себе и женщине-руководителе как трудном партнёре общения // Неделя науки 2023. Сборник тезисов. Ростов‐на‐Дону — Таганрог: ЮФУ, 2023. С. 379–382.Merzlyakova S.V., Golubeva M.G., Bibarsova N.V. (2020) The Interrelation of Students’ Ideas about Fatherhood with Gender, Age and Structure of Valuable Orientations. Obrazovanie i nauka. Vol. 22. No. 8. P. 162–188. DOI: 10.17853/1994-5639-2020-8-162-188Селезнева Е.В. Ценностная ориентация на ответственность как детерминанта личностно- профессионального развития кадров управления // Акмеология. 2017. № 2(62). С. 66–72.Mlyavaya N.V., Polyanok O.V. (2022) Predstavleniye pokoleniya Z ob ideal’nom rukovoditele [Generation Z’s vision of the ideal leader]. Ural’skaya gornaya shkola — regionam. Materialy mezhdunarodnoy nauchnoprakticheskoy konferentsii. Ekaterinburg: UGGU. P. 486–487.Селезнева Е.В., Демидов С.А. Женское и мужское в представлениях государственных служащих о современном российском руководителе // Российский социально-гуманитарный журнал. 2024a. № 1. DOI: 10.18384/2224-0209-2024-1-1415Mustafaeva E.M. (2015) The Associative Method in the Diagnosis of Perceptions of Subordinates about the Management Styles of the British and Russian Chiefs. Rossiyskiy psikhologicheskiy zhurnal. Vol. 12. No. 4. P. 193–202. DOI: 10.21702/rpj.2015.4.16Селезнева Е.В., Демидов С.А. Современный российский руководитель в представлениях государственных служащих // Управленческое консультирование. 2023. № 9. С. 81–95. DOI: 10.22394/1726-1139-2023-9-81-95Mustafina L.Sh. (2020) A Person in the World of Moral Values: The Structure of Social Ideas about Conscience among Believers and Unbelieving Adolescents. Razvitiye cheloveka v sovremennom mire. No. 4. P. 36–43.Селезнева Е.В., Демидов С.А. Современный российский руководитель в представлениях государственных служащих, занимающих разные должностные позиции // Мир психологии. 2024b. № 1(116). С. 109–125. DOI: 10.51944/20738528_2024_1_109Novikov M.M. (2013) The Image of Ideal Leader as Seen by Employees of State and Commercial Enterprises. Izvestiya Smolenskogo gosudarstvennogo universiteta. No. 1 (21). P. 412–417.Тарасова Л.Е. Социальные представления о благополучии в диалоге цивилизаций // Вестник Удмуртского университета. Серия «Философия. Психология. Педагогика». 2016. Т. 26. № 4. С. 100–106.Osintseva A.V. (2007) Sluzhebnoye vzaimodeystviye i psikhologicheskiy obraz rukovoditelya [Office interaction and the psychological image of the head]. Psikhopedagogika v pravookhranitel’nykh organakh. No. 3 (30). P. 5–8.Техтелева Н.В. Особенности гендерных представлений об управленческой деятельности руководителей с разным стажем работы // Вестник Самарского муниципального института управления. 2023. № 3. С. 7–13.Petrov K.G., Aleksandrova D.N. (2021) School Principals’ Views on the Model of a Modern Effective Head of a General Education Organization. Chelovek i obrazovanie. No. 3 (68). P. 21–27. DOI: 10.54884/S181570410019387-0Тулегенова Д.Д. Патриотизм в представлениях российской молодежи: политико-психологический анализ // Государственное управление. Электронный вестник. 2025. № 108. С. 148–159. DOI: 10.55959/MSU2070-1381-108-2025-148-159Pinto de Almeida Bizarria F., Lorenne Sampaio Barbosa F., Rayla de Araújo Silva A., Tais da Silva R., Ferreira da Silva G. (2022) Social Representations of Women Leaders from the Perspective of Plural Leadership. International Journal of Humanities Social Sciences and Education. Vol. 9. Is. 8. P. 88–103. DOI: 10.20431/2349-0381.0908009Чирковская Е.Г. Представления руководителей государственной сферы об управленческой успешности // Личность: ресурсы и потенциал. 2023. № 1–2 (17–18). С. 209–213.Podzhidaeva A.Yu., Sebekin V.P., Baltabaev R.K. (2021) The Modern Image of the Russian Leader (Reconstruction of Social Views Based on Reading the Drawing Data). V poiskakh sotsial’noy istiny. Materialy III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. Irkutsk: IGU. P. 428–433.Щелокова Е.Г. Ценностно-смысловые приоритеты будущих профессионалов с разными карьерными ориентациями // Фундаментальные исследования. 2013. № 11. С. 788–794.Raišienė A.G. (2014) Leadership and Managerial Competences in a Contemporary Organization from the Standpoint of Business Executives. Economics and Sociology. Vol. 7. Is. 3. P. 179–193. DOI: 10.14254/2071-789X.2014/7-3/14Ярина Е.В. Теоретический анализ понятий «ценности» и «ценностные ориентации» // Ученые записки Орловского государственного университета. 2014. № 5(61). С. 160–162.Rubannikova E.A. (2023) Osobennosti predstavleniy zhenshchin-podchinennykh o sebe i zhenshchinerukovoditele kak trudnom partnëre obshcheniya [Features of female subordinates’ perceptions of themselves and a female supervisor as a difficult communication partner]. Nedelya nauki 2023. Sbornik tezisov. Rostovna-Donu — Taganrog: YuFU. P. 379–382.Asad M.M., Sherwani F., Asad M.E. Distinctiveness and Characteristic of Competent Manager and Leader in This Advanced Epoch // New York Science Journal. 2014. Vol. 7. Is. 4. P. 17–20.Schelokova E.G. (2013) Valuable-Sense Priorities of Future Professionals with Different Career Orientations. Fundamental’nyye issledovaniya. No. 11. P. 788–794.Cook S. The Effective Manager. Management Skills for High Performance. Cambridgeshire: IT Governance Publishing, 2009.Selezneva E.V. (2017) Valuable Orientation towards Responsibility as Determinant of Personal and Professional Growth of Managerial Staff. Akmeologiya. No. 2(62). P. 66–72.Iancu I., Hanţă A. Social Representations of Happiness // Journal of Media Research. 2010. Is. 7. P. 12–38.Selezneva E.V., Demidov S.A. (2023) The Modern Russian Leader in the Representations of Civil Servants. Upravlencheskoye konsul’tirovaniye. No. 9. P. 81–95. DOI: 10.22394/1726-1139-2023-9-81-95Jodelet D. Représentations sociales: phénomènes, concept et théorie // Psychologie sociale / S. Moscovici (ed.). Paris: PUF, 1984. P. 357–378.Selezneva E.V., Demidov S.A. (2024a) Female and Male in the Civil Servants’ Representations of the Modern Russian Leader. Rossiyskiy sotsial’no-gumanitarnyy zhurnal. No. 1. DOI: 10.18384/2224-0209-2024-1-1415Karaszewski R., Drewniak R. The Leading Traits of the Modern Corporate Leader: Comparing Survey Results from 2008 and 2018 // Energies. 2021. Vol. 14. Is. 23. DOI: 10.3390/en14237926Selezneva E.V., Demidov S.A. (2024b) Modern Russian Leader in the Representations of Civil Servants Holding Different Positions. Mir psikhologii. No. 1 (116). P. 109–125. DOI: 10.51944/20738528_2024_1_109Kibal’chenko I.A., Eksakusto T.V. Modern Students’ Mental Representations of Success // International Journal of Cognitive Research in Science, Engineering and Education (IJCRSEE). 2019. Vol. 7. Is. 1. P. 1–13. DOI: 10.5937/ijcrsee1901001KŞleahtiţchi M. (2018) Values, Leaders and Social Representations. Human and Social Studies. Vol. 7. Is. 3. P. 13–22. DOI: 10.2478/hssr-2018-0022Lukšík I., Guillaume M. Representations of Love in the Early Stages of Love // Human affairs. 2018. Is. 28. P. 271–284. DOI: 10.1515/humaff-2018-0022Tarasova L.E. (2016) Social Notions about the Welfare in the Dialogue of Civilizations. Vestnik Udmurtskogo universiteta. Seriya “Filosofiya. Psikhologiya. Pedagogika”. Vol. 26. No. 4. P. 100–106.Pinto de Almeida Bizarria F., Lorenne Sampaio Barbosa F., Rayla de Araújo Silva A., Tais da Silva R., Ferreira da Silva G. Social Representations of Women Leaders from the Perspective of Plural Leadership // International Journal of Humanities Social Sciences and Education. 2022. Vol. 9. Is. 8. P. 88–103. DOI: 10.20431/2349-0381.0908009Tekhteleva N.V. (2023) Features of Gender Perceptions about Management Activities of Directors with Different Work Experience. Vestnik Samarskogo munitsipal’nogo instituta upravleniya. No. 3. P. 7–13.Raišienė A.G. Leadership and Managerial Competences in a Contemporary Organization from the Standpoint of Business Executives // Economics and Sociology. 2014. Vol. 7. Is. 3. P. 179–193. DOI: 10.14254/2071-789X.2014/7-3/14Tulegenova D.D. (2025) Patriotism in the Views of Russian Youth: A Political and Psychological Analysis. Gosudarstvennoye upravleniye. Elektronnyy vestnik. No. 108. P. 148–159 . DOI: 10.55959/MSU2070-1381-108-2025-148-159Şleahtiţchi M. Values, Leaders and Social Representations // Human and Social Studies. 2018. Vol. 7. Is. 3. P. 13–22. DOI: 10.2478/hssr-2018-0022Yarina E.V. (2014) Theoretical Analysis of “Values” and “Valuable Orientations” Concepts. Uchenyye zapiski Orlovskogo gosudarstvennogo universiteta. No. 5(61). P. 160–162.Zakharova L.N. Korobeynikova E.V. Personal Characteristics of Effective Managers in Organizational Cultures of Different Types // Psychology in Russia: State of the Art. 2015. Vol. 8. Is. 3. P. 69–83.Zakharova L.N. Korobeynikova E.V. (2015) Personal Characteristics of Effective Managers in Organizational Cultures of Different Types. Psychology in Russia: State of the Art. Vol. 8. Is. 3. P. 69–83.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.