Попсуйко Артём Николаевич, Кандидат философских наук, старший научный сотрудник
Кемерово
Artyom N. Popsuyko, PhD, Senior researcher
Kemerovo
Морозова Елена Алексеевна, Доктор экономических наук, профессор
Кемерово
Elena А. Morozova, DSc (Economics), Professor
Kemerovo
Артамонова Галина Владимировна, Доктор медицинских наук, профессор
Кемерово
Galina V. Artamonova, DSc (Medicine), Professor
Kemerovo
Настоящее исследование затрагивает одну из дискуссионных проблем в экономике здравоохранения — вопрос производительности труда врачебного персонала. Несмотря на существующую палитру мнений по поводу подходов к ее измерению, не вызывает сомнения ценность данного метода в оценке эффективности деятельности персонала в любой сфере деятельности. Отрасль медицины в этом смысле не является исключением. Обращение авторов к данной области научного поиска обусловлено особым вниманием органов государственной власти всех уровней к вопросу повышения производительности труда в экономике нашего государства. Его решение предполагает оценку текущего состояния и мониторинг данного показателя. Тотальный переход к рыночным отношениям всех отраслей, в том числе помогающих, только обострил проблему. На момент написания настоящего исследования среди отечественных публикаций наблюдается дефицит работ, в которых можно найти отражение многолетней динамики и прогноз производительности труда врачебного персонала отечественного здравоохранения. Цель исследования — анализ динамики и прогнозирование производительности труда врачебного персонала в здравоохранении России. Для составления 5-летнего прогноза был применен метод анализа временных рядов и кросс-платформенный программный пакет Gretl для эконометрического анализа. В результате настоящего исследования доказано, что с 2011 по 2022 годы производительность врачей уменьшилось на 3,7%, или в абсолютном выражении на 74 (число посещений на одного врача), численность врачей увеличилась незначительно — на 0,3% (2216 чел), а посещаемость медицинских организаций уменьшилась на 2,1% (31821,2 тыс. чел.). В среднем производительность труда врачей с каждым годом снижалась на 0,3%, количество врачей ежегодно увеличивалось на 0,1%, а посещаемость сокращалась на 0,2%. Значительное снижение наблюдалось в период пандемии SARS-CoV-2. Полученный в рамках настоящего исследования 5-летний прогноз динамики рассматриваемого показателя иллюстрирует возможную положительную тенденцию, символизирующую восстановление стабильной работы учреждений здравоохранения после сложного периода пандемии SARS-CoV-2.
The present study touches upon one of the debatable problems in health economics — the labour productivity of medical staff. Despite the existing palette of opinions on approaches to its measurement, there is no doubt about the value of this method in assessing the efficiency of personnel performance in any sphere of activity. The medical industry in this sense is not an exception. The authors’ appeal to this area of scientific research is defined by the special attention of public authorities of all levels to the issue of increasing labour productivity in the economy of our country. Its solution involves the current assessment and monitoring of this indicator. Total transition to market relations of all sectors, including helping industries has only aggravated this problem. At the time of writing this study among domestic publications there is a shortage of works in which it is possible to find a reflection of long-term dynamics and forecast of labour productivity of medical personnel of domestic health care. The aim of the study is to analyze the dynamics and forecast labour productivity of medical staff in Russian healthcare. To make a 5-year forecast, the authors applied the method of time series analysis and cross-platform econometric analysis software Gretl. As a result of the present study, it is proved that from 2011 to 2022 the productivity of doctors decreased by 3.7% or in absolute terms by 74 (number of visits per 1 doctor), the number of doctors increased insignificantly by 0.3% (2216 people), and the attendance of medical organizations decreased by 2.1% (31821.2 people). On average, physician productivity decreased by 0.3% each year, the number of physicians increased by 0.1% each year, and attendance decreased by 0.2%. A significant decline was observed during the SARS-CoV-2 pandemic. The 5-year forecast of this indicator obtained in this study illustrates a possible positive trend of this indicator, symbolizing the restoration of stable operation of health care facilities after the difficult period of the SARS-CoV-2 pandemic.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.