gosuprГосударственное управление. Электронный вестникPublic Administration. E-journal (Russia)2070-1381Факультет государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова10.24412/2070-1381-2023-97-42-55gosupr-179Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯMANAGEMENT SOCIOLOGYСоциально-трудовые конфликты в современном российском обществеSocial and Labor Conflicts in Modern Russian Societyhttps://orcid.org/0000-0001-8119-1299ПановаЕ. А.PanovaE. A.

Панова Екатерина Александровна, кандидат социологических наук, доцент, факультет государственного управления; доцент

Москва

Ekaterina A. Panova, PhD, Associate Professor, School of Public Administration; Associate Professor

Moscow

Panova@spa.msu.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2443-5677АндрюшинаЕ. В.AndryushinaE. V.

Андрюшина Евгения Владимировна, кандидат политических наук, доцент, факультет государственного управления; доцент

Москва

Eugenia V. Andryushina, PhD, Associate Professor, School of Public Administration; Associate Professor

Moscow

eugenie80@mail.ruМГУ имени М.В. Ломоносова; НИТУ МИСиСLomonosov Moscow State University; National University of Science and Technology MISIS2023240520260974255Copyright © Панова Е.А., Андрюшина Е.В., 20262026Панова Е.А., Андрюшина Е.В.Panova E.A., Andryushina E.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.spajournal.ru/jour/article/view/179

Социально-трудовые конфликты как разновидность социальных конфликтов оказывают непосредственное влияние на общественное развитие, являясь негативным фактором при реализации трудовой деятельности и нарушая социальное благополучие в целом. Однако неизбежность и перманентное наличие социально-трудовых конфликтов в любом современном обществе требуют постоянного обновления как теоретико-методологической базы их интерпретации, так и практик урегулирования. Данная статья посвящена обзору теоретических подходов к трактовкам понятия «конфликт» в различных науках, специфике определения сущности и атрибутов социально-трудового конфликта в современных условиях, а также выявлению особенностей социально-трудовых конфликтов в современной России в ретроспективе и в начале 2020-х гг. Целью статьи является выявление и описание характеристик, факторов, интенсифицирующих социально-трудовые конфликты в современном российском социуме. В работе выявлены и описаны традиционные и новые драйверы социально-трудовых конфликтов, определены и охарактеризованы этапы их развития, источники возникновения конфликтов и формы выражения требований на протяжении последних 30 лет, выявлены и исследованы типы российских социально-трудовых конфликтов. Особое внимание уделено влиянию современных тенденций (цифровизация, использование искусственного интеллекта, распространение пандемии, возможности и ограничения потенциала нового человеческого ресурса в виде поколения Z в профессиональной деятельности) на драйверы и формы протекания социально-трудовых конфликтов. В работе продемонстрировано несоответствие приоритетов современной образовательной политики и запроса со стороны работодателей в части определенных, необходимых реальному сектору экономики компетенций. В статье также исследована динамика способов урегулирования противоречий в трудовой сфере в современном российском обществе.

Social and labor conflicts as a kind of social conflicts have a direct impact on social development, being a negative factor in the implementation of labor activity and violating social well-being in general. However, the inevitability and permanent presence of social and labor conflicts with any modern society requires constant updating of both the theoretical and methodological basis for their interpretation and the practices of their settlement. This article is devoted to a review of theoretical approaches to the interpretation of the concept of “conflict” in various sciences, the specifics of determining the essence and attributes of a social and labor conflict in modern conditions, as well as identifying the features of social and labor conflicts in modern Russia in retrospect and in the early 2020s. The purpose of the article is to identify and describe the characteristics, factors that intensify social and labor conflicts in modern Russian society. The paper identifies and describes traditional and new drivers of social and labor conflicts, identifies and characterizes the stages of their development, sources of conflicts and forms of expressing demands over the past 30 years, identifies and investigates the types of Russian social and labor conflicts. Particular attention is paid to the influence of modern trends (digitalization, the use of artificial intelligence, the spread of the pandemic, the opportunities and limitations of the potential of a new human resource in the form of generation Z in professional activities) on the drivers and forms of social and labor conflicts. The paper demonstrates the discrepancy between the priorities of modern educational policy and the request from employers in the form of certain competencies necessary for the real sector of the economy. The article also explores the dynamics of ways to resolve conflicts in the labor sphere in modern Russian society.

Социальный конфликтсоциально-трудовой конфликтдрайверы социально-трудовых конфликтовцифровизация трудовой деятельностиобразовательная политикаSocial conflictsocial and labor conflictdrivers of social and labor conflictsdigitalization of labor activityeducational policyИсследование выполнено при поддержке Междисциплинарной научно-образовательной школы Московского университета «Сохранение мирового культурно-исторического наследия».This research has been supported by the Interdisciplinary Scientific and Educational School of Moscow University «Preservation of the World Cultural and Historical Heritage».ReferencesГерасимова Е.С. Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение // Журнал российского права. 2016. № 9. С. 55–65. DOI: 10.12737/21221Boulding К. (1962) Conflict and Defense: A General Theory. New York: Harper and Brothers.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М.: Наука, 1991.Brynjolfsson E., McAfee D. (2012) Race against the Machine: How the Digital Revolution is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy. Lexington, MA: Digital Frontier Press.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Аспект-пресс, 1996.Coser L.A. (1956) The Functions of Social Conflict. New York: The Free Press.Климова Ю.О. Анализ соответствия уровня компетенций выпускников ИТ специальностей требованиям работодателей // Вопросы территориального развития. 2021. Т. 9. № 1. DOI: 10.15838/tdi.2021.1.56.5Dahrendorf R. (1959) Class and Class Conflict in Industrial Society. Stanford, California: Stanford University Press.Козина И.М. Человек на работе: мир труда в оценках россиян // СоциоДиггер. 2020. Август. Т. 1. № 1. С. 5–15.Durkheim E. (1991) De la division du travail social. Moscow: Nauka.Лобок Д.В., Громова О.Н., Ильинская Е.А., Ладоха А.В., Морозов В.Б., Соколова. С.Н. Исторический опыт преодоления социально-трудовых конфликтов в России. Санкт-Петербург: СПбГУП, 2020.Efendiyev A.G., Chermoshentseva E.S. (2020) Labor Behavior of Modern Working Youth: Values and Practices. Zhurnal sotsiologii i sotsial’noy antropologii. Vol. 23. Is. 4. P. 40–73.Магун В.С. Динамика трудовых ценностей экономически активного населения России, 1991–2004 гг. Препринт WP3 /2006 /09. М.: ГУ ВШЭ, 2006.Freeman R.B. (2015) Who Owns the Robots Rules the World. IZA World of Labor. No 5. Available: https://wol.iza.org/uploads/articles/5/pdfs/who-owns-the-robots-rules-the-world.pdfПанова Е.А. Мотивация работников поколения «Z» // Устойчивое развитие российской экономики: сборник статей по материалам VI Международной научно-практической конференции (18 июня 2019 г.). М: ООО «Издательский дом КДУ», «Университетская книга», 2019. С. 74–84.Gerasimova E.S. (2016) Collective Labor Disputes, Strikes and Protests in Russia: Relevant Laws and Practices. Zhurnal rossiyskogo prava. No. 9. P. 55–65. DOI: 10.12737/21221Панова Е.А. Технологии моделирования и нейтрализации политических конфликтов в современном дискурсе // Власть. 2021a. Т. 29. № 2. С. 155–160. DOI: 10.31171/vlast.v29i2.8037Giddens A. (1989) The Constitution of Society. Cambridge: Polity Press.Панова Е.А. Безработица на высокотехнологичном рынке труда // Социально-трудовые конфликты в России и в мире: VI Международная научно-практическая конференция, 1 октября 2021 года. Санкт-Петербург: СПбГУП, 2021b. С. 100–106.Klimova Yu.O. (2021) Correspondence Analysis of the Competence Level of Graduates of IT Specialties with Employers’ Requirements. Voprosy territorial’nogo razvitiya. Vol. 9. No. 1. DOI: 10.15838/tdi.2021.1.56.5Панова Е.А., Андрюшина Е.В. Профессиональная ориентация молодежи в повестке дня российской государственной политики // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). 2020. № 2. С. 36–60.Kozina I.M. (2020) Chelovek na rabote: mir truda v otsenkakh rossiyan [Man at work: The world of work in the assessments of Russians]. SotsioDigger. August. Vol. 1. No. 1. P. 5–15.Панова Е.А., Андрюшина Е.В. Российские моногорода: факторы развития социально-политических конфликтов // Государственное управление. Электронный вестник. 2021. № 88. С. 134–145. DOI: 10.24412/2070-1381-2021-88-134-145Lobok D.V., Gromova O.N., Il’inskaya E.A., Ladokha A.V., Morozov V.B., Sokolova S.N. (2020) Istoricheskiy opyt preodoleniya sotsial’no-trudovykh konfliktov v Rossii [Historical experience of overcoming social and labor conflicts in Russia]. Saint Petersburg: SPbGUP.Пинчук А.Н., Карепова С.Г., Тихомиров Д. А. Социально-гуманитарные профессии в цифровом обществе: восприятие и профессиональная адаптация московских студентов // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11. № 3. C. 43–60. DOI: 10.19181/vis.2020.11.3.662Magun V.S. (2006) Changes in Work Values in Russia, 1991–2004 evidence. Working Paper WP3 /2006 /09. Moscow: GU VShE.Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. М.: Политиздат, 1992.Panova E.A. (2019) Motivatsiya rabotnikov pokoleniya “Z” [Motivating Generation Z Workers]. Ustoychivoye razvitiye rossiyskoy ekonomiki: sbornik statey po materialam VI Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii (June 18, 2019). Moscow: OOO “Izdatel’skiy dom KDU”, “Universitetskaya kniga”. P. 74–84.Эфендиев А.Г., Чермошенцева Е.С. Трудовое поведение современной работающей молодежи: духовно-нравственные основы и практики // Журнал социологии и социальной антропологии. 2020. Т. 23. № 4. С. 40–73.Panova E.A. (2021a) Technologies for Modeling and Neutralizing Political Conflicts in Modern Discourse. Vlast’. Vol. 29. No. 2. P. 155–160. DOI: 10.31171/vlast.v29i2.8037Boulding К. Conflict and Defense: A General Theory. New York: Harper and Brothers, 1962.Panova E.A. (2021b) Bezrabotitsa na vysokotekhnologichnom rynke truda [Unemployment in the high-tech labor market]. Sotsial’no-trudovyye konflikty v Rossii i v mire: VI Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferentsiya. October 1, 2021. Saint Petersburg: SPbGUP. P. 100–106.Brynjolfsson E., McAfee D. Race against the Machine: How the Digital Revolution is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy. Lexington, MA: Digital Frontier Press, 2012.Panova E.A., Andryushina E.V. (2020) Professional orientation of youth on the agenda of the tasks for Russian state policy. Vestnik Moskovskogo universiteta. Ser. 21. Upravleniye (gosudarstvo i obshchestvo). No. 2. P. 36–60.Coser L.A. The Functions of Social Conflict. New York: The Free Press, 1956.Panova E.A., Andryushina E.V. (2021) Russian Monotowns: Factors of Socio-Political Conflicts Extension. Gosudarstvennoye upravleniye. Elektronnyy vestnik. No. 88. P. 134–145. DOI: 10.24412/2070-1381-2021-88-134-145Dahrendorf R. Class and Class Conflict in Industrial Society. Stanford, California: Stanford University Press, 1959.Pinchuk A.N., Karepova S.G., Tikhomirov D.A. (2020) Social-Humanitarian Trades in а Digital Society: The Perceptions and Professional Adaptation of Moscow’s College Students. Vestnik instituta sotziologii. Vol. 11. No. 3. P. 43–60. DOI: 10.19181/vis.2020.11.3.662Freeman R.B. Who Owns the Robots Rules the World // IZA World of Labor. 2015. № 5. URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/5/pdfs/who-owns-the-robots-rules-the-world.pdfSorokin P. (1992) Chelovek, tsivilizatsiya, obshchestvo [Person, civilization, society]. Moscow: Politizdat.Giddens A. The Constitution of Society. Cambridge: Polity Press, 1989.Zdravomyslov A.G (1996). Sotsiologiya konflikta [Sociology of conflict]. Moscow: Aspekt-press.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.