gosuprГосударственное управление. Электронный вестникPublic Administration. E-journal (Russia)2070-1381Факультет государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова10.55959/MSU2070-1381-105-2024-105-117gosupr-160Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯMANAGEMENT SOCIOLOGYЭкономические обязательства в реализации корпоративной социальной политики крупных предпринимательских структур в Российской ФедерацииEconomic Obligations in Implementing Corporate Social Policy of Large Entrepreneurial Structures in the Russian Federationhttps://orcid.org/0000-0001-9943-1780КульковаВ. Ю.KulkovaV. Yu.

Кулькова Варвара Юрьевна – доктор экономических наук, профессор

Казань

Varvara Yu. Kulkova, DSc (Economics), Professor

Kazan

 

kulkova77@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-7707-6754ГригорьеваН. С.GrigorievaN. S.

Григорьева Наталия Сергеевна – доктор политических наук, профессор, Факультет государственного управления

Москва

Natalia S Grigorieva, DSc (Political Science), Professor, School of Public Administration 

Moscow

 

grigorieva@spa.msu.ruКазанский государственный энергетический университетKazan State Power Engineering UniversityМГУ имени М.В. ЛомоносоваLomonosov Moscow State University2024230520260105105117Copyright © Кулькова В.Ю., Григорьева Н.С., 20262026Кулькова В.Ю., Григорьева Н.С.Kulkova V.Y., Grigorieva N.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.spajournal.ru/jour/article/view/160

Статья посвящена изучению экономических обязательств в реализации социальной политики крупных предпринимательских структур. Целью исследования является описание и обобщение практик осуществления экономических обязательств в реализации корпоративной социальной ответственности крупных предпринимательских структур, дополненные выявлением ее воздействия на показатели деятельности предприятия. Объект исследования — ПАО «КАМАЗ», крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации, входящая в 20 ведущих мировых производителей тяжелых грузовых автомобилей, продвигающая себя как социально ответственное предприятие, что подтверждается на практике ведущими позициями компании в тематических рейтингах. Методологической основой исследования стала концепция корпоративной социальной ответственности. Методы исследования включают кейс-стади и корреляционно-регрессионный анализ. В результате была доказана связь между инвестициями в человеческий капитал и производительностью труда персонала. Социальные программы в рамках внутренней корпоративной социальной ответственности оказывают влияние на заинтересованность сотрудников в трудовых отношениях, повышают мотивацию, уровень вовлеченности и активности персонала. Кроме того, была выявлена и доказана связь между инвестициями в устойчивое развитие предприятия и выручкой. Социальная защищенность сотрудников и удовлетворенность условиями труда мотивируют к более добросовестному труду, повышению уровня вовлеченности и активности персонала. Тем самым повышается результативность и качество выполняемых персоналом работ, а это, в свою очередь, оказывает положительное влияние на финансовые результаты компании.

The subject of the article is economic obligations in the implementation of social policy of large business structures. The aim of the study is to describe and summarize the practices of implementing economic obligations in the corporate social responsibility of large business structures, supplemented by identifying its impact on the performance indicators of the enterprise. The object of the study is the public joint-stock company KAMAZ — the largest automobile corporation of the Russian Federation, one of the 20 leading world manufacturers of heavy trucks, promoting the positioning of a socially responsible enterprise, which is reinforced in practice by the company’s leading positions in thematic ratings. The methodological basis of the study was the concept of corporate social responsibility. Research methods include case study, correlation and regression analysis. As a result, the relationship between investments in human capital and labor productivity of personnel was proven. Social programs within the framework of internal corporate social responsibility affect the interest of employees in labor relations, increase motivation, level of involvement and activity of personnel. Furthermore, the analysis revealed and proved the connection between investments in sustainable development of the enterprise and revenue. Social security of employees and satisfaction with working conditions motivates them to work more conscientiously, increase the level of involvement and activity of personnel. Thus, the efficiency and quality of work performed by personnel increases, and this in turn has a positive impact on the financial results of the company.

корпоративная социальная политикакорпоративная социальная ответственностьструктурная моделькомпоненты корпоративной социальной ответственностипирамида Кэрроллуэкономическая ответственность крупных предпринимательских структурcorporate social policycorporate social responsibilitystructural modelcomponents of corporate social responsibilityCarroll’s pyramideconomic responsibility of large business structuresReferencesАвилова Н.Л., Красноженова Г.Ф., Ковалева Н.И., Хохлов И.Ю. Корпоративная социальная ответственность в гостиничном бизнесе: сравнительный анализ Испании и России // Сервис в России и за рубежом. 2022. Т. 16. № 1(98). С. 90–101. DOI: 10.24412/1995-042X-2022-1-90-101Avilova N.L., Krasnozhenova G.F., Kovaleva N.I., Khokhlov I.Yu. (2022) Corporate Social Responsibility in the Hospitality Industry: A Comparative Analysis of Spain and Russia. Servis v Rossii i za rubezhom. Vol. 16. No. 1(98). P. 90–101. DOI: 10.24412/1995-042X-2022-1-90-101Бадыкова И.Р., Романова А.И. Информационная открытость предприятий в вопросах проектного управления инновационной активностью // ФЭС: Финансы, экономика, стратегия. 2021. № 2(18). С. 53–59.Aupperle K.E., Carroll A.B., Hatfield J.D. (1985) An Empirical Examination of the Relationships between Corporate Social Responsibility and Profitability. Academy of Management Journal. Vol. 28. Is. 2. P. 446–463. DOI: 10.2307/256210Измайлова М.А. Корпоративная социальная ответственность российских ТНК как фактор устойчивого развития глобального общества // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2019. Т. 10. № 2. С. 213–227. DOI: 10.18184/2079-4665.2019.10.2.213-227Badykova I.R., Romanova A.I. (2021). Corporate Information Transparency of Project Innovation Activity Management. FES: Finansy, ekonomika, strategiya.. No. 2(18). С. 53–59.Кежапкина О.В. О связи между корпоративной социальной ответственностью компании и ее финансовыми результатами // Вестник АГТУ. Сер.: Экономика. 2015. № 4. С. 101–108.Carroll A.B. (1979) A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance. Academy of Management Review. Vol. 4. P. 497–505. DOI: 10.2307/257850Кожухова Ю.Э. Инвестиции в человеческий капитал как основа внутренней корпоративной социальной ответственности // Успех современной науки и образования. 2018. № 3. С. 12–15Chubarova T.V. (2011) Sotsial’naya otvetstvennost’ biznesa v rynochnoy ekonomike: rabotnik, biznes, gosudarstvo [Social responsibility in a market economy: Employee, business, state]. Saint Petersburg: Nestor-Istoria.Кулькова В.Ю. Корпоративная социальная ответственность предпринимательских структур как форма кооперации стейкхолдеров и бизнеса // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. 2019. № 4. С. 55–65.Edmondson V.C., Carroll A.B. (1999) Giving Back: An Examination of the Philanthropic Motivations, Orientations and Activities of Large Black-Owned Businesses. Journal of Business Ethics. Vol. 19. P. 171–189. DOI: 10.1023/A:1005993925597Кулькова В.Ю., Галимова А.Д., Довбий И.П. Модель корпоративной социальной ответственности крупной предпринимательской структуры в энергетике Республики Татарстан // Вестник Челябинского государственного университета. 2022. № 11(469). С. 115–122. DOI: 10.47475/1994-2796-2022-11111Erkinbekova ZH.E (2023). Corporate Social Responsibility in the Chemicals, Agriculture and Financial Sectors: An Analysis of Companies’ Non-Financial Reports. Liderstvo i menedzhment. Vol. 10. No. 3. P. 1017–1032.Савутькова А.В. Корпоративная социальная ответственность как элемент устойчивого развития предприятий гостеприимства // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2023. № 11. С. 69–72.Friedman M. (1962) Capitalism and Freedom. Chicago: University of Chicago Press.Чубарова Т.В. Социальная ответственность бизнеса в рыночной экономике: работник, бизнес, государство. СПб.: Нестор-История, 2011.Izmailova M.A. (2019) Corporate Social Responsibility of Russian TNCs as a Factor of Sustainable Development of Global Society. MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitiye). Vol. 10. No. 2. P. 213–227. DOI: 10.18184/2079-4665.2019.10.2.213-227Эркинбекова Ж.Э. Корпоративная социальная ответственность химической, аграрной и финансовой отраслей: анализ нефинансовых отчетов компаний // Лидерство и менеджмент. 2023. Т. 10. № 3. С. 1017–1032. DOI: 10.18334/lim.10.3.118258Kezhapkina O.V. (2015) On the Relationship between Corporate Social Responsibility of a Company and Its Financial Results. Vestnik AGTU. Ser.: Ekonomika. No. 4. P. 101–108.Aupperle K.E., Carroll A.B., Hatfield J.D. An Empirical Examination of the Relationships between Corporate Social Responsibility and Profitability // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. Is. 2. P. 446–463. DOI: 10.2307/256210Kozhukhova Yu.E. (2018) Investment in Human Capital as the Basis of Internal Corporate Social Responsibility. Uspekh sovremennoy nauki i obrazovaniya. No. 3. P. 12–15.Carroll A.B. A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance // Academy of Management Review. 1979. Vol. 4. P. 497–505. DOI: 10.2307/257850Kulkova V.Y. (2019) Corporate Social Responsibility of Entrepreneurial Structures as a Form of Cooperation between Stakeholders and Business. Fundamental’nyye i prikladnyye issledovaniya kooperativnogo sektora ekonomiki. No. 4. P. 55–65.Edmondson V.C., Carroll A.B. Giving Back: An Examination of the Philanthropic Motivations, Orientations and Activities of Large Black-Owned Businesses // Journal of Business Ethics. 1999. Vol. 19. P. 171–189. DOI: 10.1023/A:1005993925597Kulkova V.Yu, Galimova A.D, Dovbiy I.P. (2022) Model of Corporate Social Responsibility of a Large Business Structure in the Energy Sector of the Republic Tatarstan. Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta, No. 11(469). P. 115–122. DOI: 10.47475/1994-2796-2022-11111Friedman M. Capitalism and Freedom. Chicago: University of Chicago Press, 1962.Levitt T. (1958) The Dangers of Social Responsibility. Harvard Business Review. Vol. 36. P. 41–50.Levitt T. The Dangers of Social Responsibility // Harvard Business Review. 1958. Vol. 36. P. 41–50.Margolis J.D., Walsh J.P. (2001) People and Profits? The Search for a Link between a Company’s Social and Financial Performance. New York: Psychology Press.Margolis J.D., Walsh J.P. People and Profits? The Search for a Link between a Company’s Social and Financial Performance. New York: Psychology Press, 2001.Pinkston T.S., Carroll A.B. (1996) A Retrospective Examination of CSR Orientations: Have They Changed? Journal of Business Ethics. Vol. 15. Is. 2. P. 199–206. DOI: 10.1007/BF00705587Pinkston T.S., Carroll A.B. A Retrospective Examination of CSR Orientations: Have They Changed? // Journal of Business Ethics. 1996. Vol. 15. Is. 2. P. 199–206. DOI: 10.1007/BF00705587Savutkova A.V. (2023) Corporate Social Responsibility as an Element of Sustainable Development of Hospitality Enterprises. Konkurentosposobnost’ v global’nom mire: ekonomika, nauka, tekhnologii. No. 11. P. 69–72.Yang Y. Corporative Social Responsibility: Some Aspects of the Evolution of the Concept // Наука, техника и образование. 2022. № 2(85). С. 53–57.Yang Y. (2022) Corporative Social Responsibility: Some Aspects of the Evolution of the Concept. Nauka, tekhnika i obrazovaniye. No. 2(85). P. 53–57.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.